アースリンクはインサイドセールスのオペレーター（以下OP）の勤務継続率の移動平均98.7％を維持し、インサイドセールス人材の早期離職リスクを構造的に抑えています。インサイドセールス人材の採用ミスマッチによる早期離職は、1人あたり200万…

アースリンクのインサイドセールス代行は、独自の12ステップ育成カリキュラムにより、未経験者を3〜6か月で戦力化する体系的な仕組みを構築しています。インサイドセールスの育成では、基礎知識・商材理解・実践スキルを段階的に習得し、ロープレや通…

インサイドセールスのオペレーターがスキルアップするには、「ヒアリング力」「商材・業界知識」「データ分析力」の3軸を同時に強化し、日次で改善サイクルを回す仕組みが不可欠です。アースリンクのインサイドセールス代行では、商談アポイント率0.3…

アースリンクのインサイドセールス代行では、オペレーター（以下OP）検定等の社内検定とマネージャー・スーパーバイザー（以下SV）によるインサイドセールス社内検定やコール品質確認を経て、クライアント案件へのアサイン可否を判断しています。オペ…