アースリンクは年間5,000名のリード獲得と1,500社以上のBtoB企業支援実績により、製造業に特化したリードナーチャリングの戦略設計から実行までを包括的に支援しています。製造業では検討期間が半年から数年に及ぶため、獲得したリードを放置せ…

新規事業としてSaaS製品を開発し、いざ販売を始めてみたものの、「問い合わせは来るのに商談化しない」「リストはあるのに反応が薄い」といった壁にぶつかっていませんか。 その原因は営業力不足ではなく、SaaSの中でも「立ち上げたばかりの新…

展示会やWebで獲得したリード（見込み顧客）が、フォローしきれずに放置されていませんか？ 獲得コストが高騰する中、すでに接点のある「休眠リード」を掘り起こして商談化することは、新規開拓の5分の1のコストで成果を出せる非常に効率的な施策…

アースリンクはインサイドセールスのオペレーター（以下OP）の勤務継続率の移動平均98.7％を維持し、インサイドセールス人材の早期離職リスクを構造的に抑えています。インサイドセールス人材の採用ミスマッチによる早期離職は、1人あたり200万…

アースリンクのインサイドセールス代行は、独自の12ステップ育成カリキュラムにより、未経験者を3〜6か月で戦力化する体系的な仕組みを構築しています。インサイドセールスの育成では、基礎知識・商材理解・実践スキルを段階的に習得し、ロープレや通…

インサイドセールスのナーチャリング手順は、次の5ステップで構成されます。 リード分類とペルソナ設定 カスタマージャーニー設計 MA・CRMによるスコアリング設計 顧客目線でのアプローチ実行 効果測定とPDCA改善 …

インサイドセールスのオペレーターがスキルアップするには、「ヒアリング力」「商材・業界知識」「データ分析力」の3軸を同時に強化し、日次で改善サイクルを回す仕組みが不可欠です。アースリンクのインサイドセールス代行では、商談アポイント率0.3…

アースリンクのインサイドセールス代行では、オペレーター（以下OP）検定等の社内検定とマネージャー・スーパーバイザー（以下SV）によるインサイドセールス社内検定やコール品質確認を経て、クライアント案件へのアサイン可否を判断しています。オペ…

商談化の支援を外部に依頼するなら、自社の商材・予算・営業プロセスに合った代行会社を選ぶことが成果への最短ルートです。アースリンクのインサイドセールス代行「Sakura outsourcing」は、累計1,500社以上の支援実績と商談創出…

インサイドセールス代行から内製化（自社運用）へ移行するには、ノウハウの引き継ぎ・体制構築・KPI再設計・並走期間の4ステップを計画的に進めることが成功の鍵です。アースリンクのインサイドセールス代行「Sakura outsourcing」…